關于對李妍上班期間違反工作紀律的處理通報

我司結算中心職工李妍2020年一季度在衡陽市政務大廳窗口工作期間，存在上班多次早退、遲到的問題，先后被衡陽市政務服務中心紀律作風檢查組巡查發現，并進行了通報和考核扣分。為嚴肅工作紀律，改進工作作風，經集團公司研究決定，對違紀當事人依規依紀進行處理?，F將有關情況通報如下:          

   一、存在問題
   
   2020年2月21日上午李妍早退，下午遲到各扣2分；2020年3月26日下午李妍遲到扣2分。公交集團公司共被市政務服務中心窗口2020年一季度績效考核扣6分。
  
   二、處理結果
  
   對結算中心李妍給予本人扣罰500元績效獎勵，責令其寫出書面檢查，取消其個人年度評先評優獎資格；其部門給予年度黨風廉政建設考核扣1分處理。

   其部門分管負責人和主要負責人，按照“一崗雙責”“一案雙查”的要求，本應追究其領導責任，但鑒于他們履行了對李妍的教育責任，且有記錄可看、有依據可查，免于追責處罰。

   希望全司廣大干部職工要引以為戒，吸取教訓，自覺遵守工作紀律，切實增強工作責任感。各單位、處室分管負責人和主要負責人要進一步加強對職工的教育、管理和監督，嚴肅工作紀律，防止職工遲到、早退問題的發生，努力營造全司上下風清氣正、干事創業的良好氛圍。集團公司紀律作風檢查組每周將不定時進行監督檢查，對違反紀律作風行為，發現一起、查處一起、曝光一起。

                   衡陽市公共交通集團有限公司

                        2020年7月10日